Manager beleid en ontwikkeling

Wij zoeken een manager beleid en ontwikkeling. 

Bekijk de vacature en solliciteer!

Manager beleid en ontwikkeling bij Ambulante Hulpverlening Midden Nederland

Marktontwikkelingen in de zorg bijhouden. Kansen zien én benutten. Inkoop en acquisitie. Het kwaliteitsbeleid helpen ontwikkelen. Jij bent de creatieve, extraverte netwerker die Ambulante Hulpverlening Midden Nederland nodig heeft! Nieuwsgierig? Wij zoeken een manager beleid en ontwikkeling voor 36 uur per week. 

 

Maak het verschil 

Ambulante Hulpverlening Midden Nederland is een kleinschalige en ambitieuze organisatie met zo’n 100 medewerkers. Samen ondersteunen we mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), psychische kwetsbaarheid of verslavingsproblematiek. Dat doen we op de Veluwe en in Flevoland. Het is ons doel dat mensen een volwaardige plek krijgen in de samenleving. Als manager beleid en ontwikkeling ben je lid van het MT en dus medeverantwoordelijk voor het beleid. Je maakt écht het verschil!

 

Strategisch, tactisch én uitvoerend werk

Als manager beleid en ontwikkeling monitor je veranderingen in wet- en regelgeving en de financiering van de zorg. Ook volg je trends in de samenleving, op het gebied van zorg, dienstverlening en welzijn. Je zorgt voor nieuwe ideëen, denkt buiten de kaders en initieert innovatie t.b.v. bijvoorbeeld nieuwe woonconcepten of zorgaanbod. 

Je gaat (nieuwe) samenwerkingen aan en voert onderhandelingen over contracten en samenwerkingsovereenkomsten. Jij bent de netwerker binnen de organisatie en weet binnen de regio een netwerk op te bouwen en te onderhouden. 

Wat je doet:

  • Je verzamelt en analyseert informatie over marktontwikkelingen.
  • Je signaleert kansen voor uitbreiding of vernieuwing van onze zorgproducten.
  • Je vertaalt je bevindingen naar (beleids)voorstellen voor onze organisatie.
  • Je doet voorstellen voor mogelijke (zorgvernieuwende) projecten.
  • Je voert (zorgvernieuwende) projecten uit en implementeert en evalueert die.
  • Je neemt het initiatief voor samenwerking, kennisdeling en informatieoverdracht met ketenpartners.
  • Je toetst inkoopcontracten op inhoud en risico’s.
  • Je sluit inkoopcontracten af en bent de eerste contactpersoon, intern en extern.
  • Je onderhoudt contacten met gemeenten, opdrachtgevers en ketenpartners.
  • Je ontwikkelt meetmethodes voor het kwaliteitssysteem, zoals cliënttevredenheidsonderzoeken, en voert die uit.
  • Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de afdeling Inkoop en Ontwikkeling.
  • Je houdt functioneringsgesprekken met de medewerkers van de afdelingen Beleid & Kwaliteit en Inkoop & Ontwikkeling.
  • Je motiveert en coacht jouw medewerkers en zorgt voor een veilige, prettige werkomgeving.

Herstel van het ‘gewone’ leven en werken aan participatie zijn onze drijfveren.

Over jou

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding binnen de gezondheidszorg.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving en bent alert op landelijke ontwikkelingen
  • Je hebt ruime ervaring op het gebied van strategische en tactische beleidsontwikkeling en advies én met project- en programmamanagement binnen de zorg. 
  • Je werkt goed zelfstandig én creëert verbinding en draagvlak en samenwerkingen
  • Je bent probleemoplossend en besluitvaardig en hebt overtuigingskracht
  • Je bent analytisch sterk en hebt een grondig cijfermatig inzicht
  • Je hebt aantoonbare en sterke projectmatige vaardigheden
  • Je bent representatief in de contacten met collega’s en anderen

Dit krijg je van ons:

  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 60 (€ 3374 tot € 4905 o.b.v. 36 uur). 
  • Schaalindeling op basis van opleidingsniveau en werkervaring
  • Eindejaarsuitkering
  • 57 PBL-uren per jaar (op fulltime-basis)
  • Contract voor bepaalde tijd. Bevalt het van beide kanten? Dan is contractverlenging mogelijk 
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • En vooral ook: een gezellige, informele en collegiale sfeer 

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de vacature of sollicitatieprocedure mag je bellen met Carmen Essink, afdeling personeelszaken, tel. 085-0492717.

Solliciteren!
Stuur je CV en motivatiebrief voor 09-12-2022 naar werkenbij@ambulantehulpverlening.nl
We hopen snel kennis met je te maken!

AHMN voert bij alle aan te nemen sollicitanten een vergewisplicht uit.