Adviseur kennis en expertise

Ben jij de benaderbare en initiatiefrijke adviseur kennis en expertise die we zoeken?

Wij zijn Ambulante Hulpverlening Midden Nederland: een organisatie met een gevarieerde doelgroep. Samen met elkaar en onze cliënten streven we naar een gelijkwaardige plek in de maatschappij waarbij de cliënten zelf de regie hebben.

Als adviseur kennis en expertise ga je invulling geven aan een nieuwe functie binnen onze organisatie. Je staat daarin met iedereen in verbinding, vooral met onze begeleiders. Vanuit die positie zie je waar behoefte aan is, waar we kennis moeten toevoegen, waar we in actie willen komen — en andersom ben je goed zichtbaar en makkelijk toegankelijk voor begeleiders die vragen hebben. En vragen komen er; zorg verandert en wij willen daarin vooroplopen. Jij bent ons luisterende oor én degene die de actie in gang brengt als resultaat van wat je hoort, ziet en leert.

Waarom deze nieuwe functie?

De aanleiding voor je nieuwe functie van adviseur kennis en expertise is veelzeggend. Op de afdeling Zorg, waar je gaat werken, stellen we boven alles de vraag ‘Wat hebben onze begeleiders primair nodig om hun werk zo te doen dat de cliënten ervan profiteren?’ Om die vraag goed te kunnen beantwoorden hebben we in toenemende mate informatie en inzicht nodig, van de begeleiders zelf, van hun cliënten en natuurlijk vanuit ontwikkelingen en nieuwe kennis in de zorg. Als adviseur kennis en expertise speel je een belangrijke rol bij het beantwoorden van deze vraag en creëer je, samen met je collega’s, het aanbod.

.

Wat je doet:

Je werkt op de subafdeling kennis en expertise, die deel uitmaakt van de afdeling zorg. Op deze afdeling werk je samen met een orthopedagoog, intern begeleider en collega-adviseurs. Je werkt eveneens direct samen met andere collega’s op de afdeling zorg, met teamleiders en zorgbemiddeling. Daarnaast heb je functioneel contact met staf- en ondersteuningsdiensten.

 

In je werk ben je toegankelijk, stimuleer en coach je begeleiders om het beste uit zichzelf te halen. Je signaleert ontwikkelingen, trends en issues. In je centrale positie en met al je contacten ben je de ideale persoon om ook zelf met ideeën te komen en initiatieven te ontplooien. Daar krijg je ook de ruimte voor.

Signaleren en initiatief nemen, een gouden combinatie voor het verbeteren van de zorgkwaliteit.

Op welke resultaten ga je je richten?

In je functie als adviseur kennis en expertise werk je aan resultaten op vier gebieden: de kwaliteit van de zorgverlening, het cliëntgebonden proces, het beleid en de externe contacten. We schetsen hier alvast de meeste van je taken en bevoegdheden.

 

De kwaliteit van de zorgverlening bevorderen — Zorgverlening is nooit ‘af’. In je functie geef je advies, consultatie en deskundige ondersteuning aan begeleiders vanuit de visie van de organisatie, eventueel in de vorm van supervisie. Je signaleert, bespreekt en doet voorstellen, neemt initiatieven en draagt bij. We denken daarbij aan knelpunten in de zorg en het werkproces, innovatie, ondersteunen en adviseren van de begeleiders, opstellen van verbetervoorstellen, procedures, protocollen en werkinstructies, aan werkgroepen en commissies waarin je zitting neemt, aan operationeel beleid en aan coaching en scholing voor collega’s.

 

Het cliëntgebonden proces — De begeleiders doen het werk waar onze hele organisatie om draait. Je ondersteunt hen bij de aanvraag van indicaties en levert (tijdelijk) een deel van de gevraagde zorg, of ondersteunt de begeleiders hierin. Je intervenieert in crisissituaties. Door ondersteunende gesprekken en adviezen geef je voorlichting, informatie en psycho-educatie aan de cliënt en het cliëntsysteem. Ook monitor je de kwaliteit van zorg, ondersteun je de afdeling zorgbemiddeling en draai je mee met de consignatiedienst.

 

Beleid — Vanuit je positie ben je goed in staat om input te geven voor het organisatie- en scholingsbeleid. Actuele informatie over ziektebeelden, interventies en zorgmethodieken maak je beschikbaar. Vanuit je betrokkenheid bij beleidsontwikkeling neem je deel in werk- en projectgroepen. Voor het verbeteren van kwaliteitsbeleid verdiep je je onder meer in kwaliteitsmetingen, evidence based practices, incidenten en (wetenschappelijk) onderzoek.

 

Externe contacten — Je onderhoudt als adviseur kennis en expertise externe contacten met ketenpartners, onder meer in diverse vormen van overleg. Je legt proactief verbindingen.

Wij bieden jou:

  • Hoeveel wil jij werken? Wij zoeken iemand die tussen de 28 tot 36 uur per week wil werken. We bieden je een vast aantal uren per week;
  • Superleuke collega’s en leidinggevende;
  • Een contract voor bepaalde tijd met als doel uiteindelijk naar een dienstverband voor onbepaalde tijd te gaan;
  • Een duidelijk en gevarieerd inwerkprogramma;
  • Een organisatie waar we elkaar nog écht kennen;
  • Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, we geven mensen de kans om ambities waar te maken en te ontdekken waar hun kracht ligt;
  • Vitaliteit is van groot belang, we willen dat elke medewerker zich fijn en gezond voelt. Daarom doen we hard ons best om iedereen een fijne werkplek te bieden waarin we vitaliteit stimuleren;
  • Een organisatie waar veel ruimte is voor gezamenlijke activiteiten zoals een personeelsfeest, spelletjesavonden, gezamenlijke lunches en sportactiviteiten.
  • Uiteraard vakantiedagen, balans verlof, een eindejaarsuitkering en alle anderen voorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg;
  • Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, de functie is ingedeeld in FWG 55 (€ 3281 tot € 4806 obv 36 uur). De schaalindeling wordt gebaseerd op opleidingsniveau en relevante werkervaring.

Wat je nodig hebt

Als adviseur kennis en expertise heb je een rijke functie waarin je veel mensen ontmoet en veel kunt bijdragen, en tegelijkertijd is het een veeleisende functie. Waar moet je aan denken?

Je kennis — Je hebt een zorggerelateerde HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur aangevuld met een relevante post-HBO. Je kennis over de doelgroep is specialistisch en je werkervaring binnen de zorg en met de doelgroep is ruim. Belangrijke vereiste is ook vergaande kennis van ziektebeelden. Het is een pré als je ervaring hebt met herstelondersteunende zorg, net als het geven van supervisie. Een vereiste is daarnaast aanvullende en specialistische kennis over de doelgroep licht verstandelijk beperkten, psychiatrie en verslaving.

Je hebt kennis van en inzicht in de visie, strategie en doelstellingen van de organisatie en van relevante wet- en regelgeving. Relevante ontwikkelingen in je vakgebied houd je bij. Je hebt kennis van de sociale kaart. Je hebt ruime ervaring met coaching, supervisie en begeleiding.

Heb je vragen?

Voor vragen over de vacature of sollicitatieprocedure mag je bellen met Lindy Brinkman (manager zorg) 06-12754280.

Solliciteren!

Stuur je cv en motivatiebrief naar werkenbij@ambulantehulpverlening.nl

We hopen snel kennis met je te maken!

AHMN voert bij alle aan te nemen sollicitanten een vergewisplicht uit.