Vacature 1: Manager Primair Proces 32 tot 36 uur per week
Vacature 2: Personeelsadviseur 28 tot 32 uur per week
Vacature 3: Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige 24 tot 32 uur per week
Vacature 4: Ambulant Begeleiders 32 tot 36 uur per week
Vacature 5: Begeleiders Avond- en Nachtdienst 15 tot 20 uur per week
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Vacature 1: Manager Primair Proces
Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AHMN) zoekt Manager Primair Proces
Ben jij een motiverende en coachende leidinggevende met jarenlange ervaring in het aansturen van zorgprofessionals binnen de gehandicaptenzorg? Ben je ontwikkelingsgericht en gedreven om optimale zorg- en dienstverlening aan cliënten te bieden? En ben jij werkzaam in Flevoland of heb je gewerkt in Flevoland? Dan gaan we graag het gesprek met je aan!
Wie zijn wij?
AHMN is een jonge en professionele organisatie die ondersteuning en begeleiding biedt aan mensen met een licht verstandelijke beperking, een psychiatrische achtergrond (GGZ) en/of een verslavingsachtergrond. Met als doel dat ze mee kunnen doen met de gebruikelijke sociale netwerken en kunnen wonen waar ze zelf graag willen. De cliëntengroep is breed en dat maakt het werk heel veelzijdig.
Binnen Ambulante Hulpverlening Midden Nederland hechten we veel waarde aan kwaliteit en professionaliteit. Wij bieden praktische ondersteuning aan onze cliënten. Vanuit een creatieve aanpak, goede samenwerking en het benutten van onze kennis, dragen wij bij aan het op de rit krijgen van financiën en administratie van de cliënt. We helpen ook bij het ordenen van huishouding en gaan mee naar gesprekken met instanties, etc.
Wat zoeken wij?
Voor team Flevoland zijn we op zoek naar een manager primair proces. Je maakt deel uit van het management team. Samen bewaken jullie de continuïteit van de zorgverlening.
Je beschikt over een afgeronde, relevante HBO opleiding aangevuld met een Managementopleiding op HBO niveau. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke leidinggevende functie.
Daarnaast zorg je ervoor dat je je vakkennis actief bijhoudt en ontwikkelingen in het vakgebied beoordeelt op toepasbaarheid binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
In deze functie geef je leiding vanuit een integrale verantwoordelijkheid aan een groeiend team van op dit moment zo’n 20 professionals, vanuit de visie van AHMN.
Je werkt intensief samen met je collega manager primair proces die het team in regio Veluwe aanstuurt.
Je hebt een zelfstandige werkhouding en geeft hiërarchisch leiding aan ambulant begeleiders, daarnaast heb je functioneel contact met staf- en ondersteuningsdiensten.
Jij hebt een netwerk in Almere en omgeving of bent in staat dit op te bouwen.
Als lid van het management team ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het tactisch beleid en ontwikkelt beleid op operationeel niveau. Je stelt je daarbij proactief en ondernemend op en beschikt over analytisch en cijfermatig inzicht.
Je bent een evenwichtig persoon en hebt een coördinerende rol bij crisissituaties rondom een cliënt.
Je bent besluitvaardig en hebt beslissingsbevoegdheid op het gebied van aanname personeel en bent verantwoordelijk voor een veilige en prettige werkomgeving.
Je woont teamvergaderingen bij en hebt de regie op de uitvoering van de gesprekscyclus.
Je stelt het opleidingsplan voor je team op en geeft daar uitvoering aan.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de organisatie en uitvoering van het zorgproces, de kwaliteit van de geleverde zorg, een effectieve beleidscyclus binnen de organisatie.
Je bent door je creativiteit in staat organisatorische en personele problemen op te lossen.
Je bent integer en in staat belangen af te wegen in het complexe krachtenveld tussen zorginhoud en zorguitvoering.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige en uitdagende baan binnen een enthousiast (jong) team in onze regio Flevoland. Het kantoor van regio Flevoland is gevestigd in Almere. De hoofdlocatie van AHMN is in Harderwijk, waar met regelmaat vergaderingen en bijeenkomsten plaatsvinden waaraan je deelneemt.
We bieden een tijdelijk contract voor 32 tot 36 uur per week, waarbij afhankelijk van wederzijdse tevredenheid verlenging tot de mogelijkheden behoort. Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg, de functie is ingedeeld in FWG 55 waarbij het fulltime bruto maandsalaris varieert tussen € 2574,00 en € 3798,00. Indeling vindt plaats op basis van je opleidingsniveau en je ervaring.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie, mag je contact opnemen met René van den Broek, directeur, op tel.nr. 06-13322491.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Jenny van Engelen, medewerker Personeelszaken en bereikbaar op tel.nr. 085-0492717.
Ben je geïnteresseerd?
Reageer dan door je motivatiebrief en CV uiterlijk 25-07-2019 te sturen naar personeelszaken@ambulantehulpverlening.nl
Vacature 2: Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AHMN) zoekt een personeelsadviseur voor 28-32 uur per week
Ben jij degene die ons kernteam dagelijks (gevraagd en ongevraagd) kan adviseren bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid? Draag je actief bij aan het verder ontwikkelen en uitvoeren van ons strategisch personeelsbeleid? Heb je affiniteit met de zorg én ben je 28 tot 32 uur per week beschikbaar? Lees dan meer over onze vacante functie van personeelsadviseur!
Wie zijn wij?
Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AHMN) is een organisatie die als missie heeft een toonaangevende zorgverlener te zijn op het gebied van kwaliteit van zorg, innovatief in het leveren van zorg, transparant richting cliënt, personeel en stakeholders, eerlijkheid in alles wat wij doen en respect voor iedereen. Wij richten ons binnen het beleid op maatschappelijke integratie en optimale participatie van mensen. In het bijzonder gaat de aandacht uit naar mensen met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek of dubbel/trio diagnostiek.
Binnen AHMN hechten we veel waarde aan kwaliteit en professionaliteit. We zijn een dynamische organisatie waar zich iedere dag weer verrassingen voordoen. Door de korte lijnen heeft het werken bij AHMN een snel, informeel en professioneel karakter.
Op de afdeling personeelszaken is het onze drijfveer om de directie en het kernteam zo optimaal mogelijk te ondersteunen en ontzorgen. We werken vanuit het hoofdkantoor van AHMN in Harderwijk. Ons team bestaat uit drie medewerkers, twee medewerkers personeelszaken en één personeelsadviseur. De medewerkers personeelszaken zijn met name gericht op de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid en ondersteunen de personeelsadviseur. De afdeling wordt aangestuurd door de directie.
Wat ga je doen?
Vanwege een interne functiewijziging van de huidige personeelsadviseur is de vacature ontstaan. Als personeelsadviseur adviseer, faciliteer en ondersteun je het kernteam bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid van AHMN. Je ondersteunt het kernteam ook bij organisatieveranderingen. Dit doe je vanuit eigen initiatief en op verzoek. Je zal situaties tegenkomen met uiteenlopende belangen en je bent in staat hierin weerstanden overwinnen. Je geeft oplossingen en adviezen die praktisch toepasbaar zijn. Dat doe je met je hoofd én met je hart. Uitgangspunt in je handelen is altijd het aangaan van de dialoog en het leggen van verbinding, waarbij kwaliteit en innovatie van essentieel belang zijn.
Als personeelsadviseur ben je o.a. verantwoordelijk voor en/of betrokken bij:
- informeren en beantwoorden van vragen van medewerkers inzake arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en de daarop betrekking hebbende wet- en regelgeving;
- het bewaken van de juiste toepassing en naleving van de cao gehandicaptenzorg, ATW, arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten;
- de verzuim- en re-integratiebegeleiding. Je draagt daarbij zorg voor een goede afstemming met leidinggevende en bedrijfsarts en ondersteunt bij het opstellen van re-integratieplannen;
- het geven van advies bij opleidingsvraagstukken en loopbaanplanning van medewerkers;
- het adviseren en informeren van leidinggevenden bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van personeel;
- het bewaken van procedures bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en verrichten van samenhangende activiteiten (zoals mediakeuze, advertentietekst, uitnodigingsbrieven en dergelijke);
- het voeren van arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken;
- het onderhouden van contacten met externe instanties zoals uitzendbureaus en bedrijfsverenigingen.
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een afgeronde, relevante HBO opleiding (HRM, P&O, P&A of vergelijkbaar) en hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Verder ben je bekend met de ins en outs van de cao gehandicaptenzorg en houdt ervan om te duiken in arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent in staat rapportages op te stellen voor het managementteam. Je hebt een signalerende functie en met je know how kan je de leidinggevenden tijdig informeren over knelpunten en weet je oplossingen aan te dragen.
Daarnaast verwachten we dat je:
- Een flexibele en collegiale instelling hebt;
- Beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
- Affiniteit hebt met kantoorautomatisering;
- Kunt werken met deadlines en stressbestendig bent;
- Je in je element bent in een werkomgeving die continu in beweging is
Wat bieden wij?
Een zeer afwisselende en uitdagende baan binnen een enthousiast (jong) team. Op basis van een tijdelijk contract voor 28-32 uur per week, waarbij afhankelijk van wederzijdse tevredenheid een verlenging tot de mogelijkheden behoort. Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg, de functie is ingedeeld in FWG 50, bij een salaris van min. € 2345,00 en max. € 3505,00 bruto per maand, bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. De indeling wordt gebaseerd op opleidingsniveau en ervaring.
Heb je nog vragen?
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan tijdens kantooruren met Jenny van Engelen (personeelsadviseur) en bereikbaar op tel.nr. 085-0492717 of 06-53919508.
Ben je geïnteresseerd?
Reageer dan door je motivatiebrief en CV vóór 12-08-2019 te sturen naar de afdeling P&O van AHMN t.a.v. Jenny van Engelen. De sollicitatiegesprekken zullen gehouden worden op maandag 19-08-2019.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Vacature 3: Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige voor 24 tot 32 uur per week
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige ben je betrokken bij het vormgeven van de kwaliteit van leven van (jong)volwassenen met psychiatrische problematiek en/of een licht verstandelijke beperking. Veelal is er sprake van bijkomende problematiek. Naast het verhelderen van de ondersteuningsvraag van de cliënt en het betrokken systeem ondersteun je de begeleiders bij de beantwoording hierop. Je hebt een proactieve houding en bent direct betrokken bij het neerzetten van een helder en handeling sturend klimaat. Je hebt een duidelijke visie op factoren die verband houden met kwaliteit van leven waardoor je cliënten op een positieve wijze beïnvloed.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je houdt zicht op de persoonlijke plannen en de dossieropbouw van cliënten.
- Je geeft voorlichting, richtlijnen, begeleiding en adviezen aan begeleidende medewerkers inzake woon-, werk- en leefklimaat, de benadering van cliënten en omgang met gedragsproblematiek.
- Daar waar aanwezig signaleer je knelpunten in de omgang met cliënten en/of met betrekking tot het pedagogisch klimaat en doet hiertoe (verbeter)voorstellen.
- Je maakt met je drie collega’s deel uit van het team Zorginhoud en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.
- Je bent betrokken bij beleidsontwikkelingen door deel te nemen in werk- en projectgroepen.
- Bij crisissituaties ben je het eerste aanspreekpunt voor begeleiders en treed je indien nodig op als coördinator.
- Je bent in staat om van een afstand casuïstiek te monitoren waarbij je begeleiders weet te motiveren en inspireren om kwalitatief goede zorg te bieden.
- Je biedt begeleiding aan medewerkers middels caseload bespreking waardoor er een reflectief beeld ontstaat bij de medewerker op eigen handelen.
Wie zoeken we?
Je hebt een afgeronde post-HBO opleiding, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige. Hiernaast heb je ruime ervaring, minimaal 5 jaar, binnen het werkveld en extra kennis opgedaan middels bijscholing en cursussen rondom de GGZ. Je bent een stevige, stabiele persoonlijkheid. Je werkt vanuit je hart en bent daarbij toch zakelijk. Je hebt een open en cliëntgerichte houding. Je bent verder in staat tot kritische reflectie naar jezelf en collega’s. Je kijkt met een oplossingsgerichte blik naar problemen en uitdagingen. Je bent daarnaast praktisch ingesteld en kunt snel schakelen tussen uiteenlopende situaties en ondersteuningsvragen. Verder vind je het aantrekkelijk en uitdagend om te werken binnen een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wie zijn we?
Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AHMN) is een organisatie die als missie heeft een toonaangevende zorgverlener te zijn op het gebied van kwaliteit van zorg, innovatief in het leveren van zorg, transparant richting cliënt, personeel en stakeholders, eerlijkheid in alles wat wij doen en respect voor iedereen. Wij richten ons binnen het beleid op maatschappelijke integratie en optimale participatie van mensen. In het bijzonder gaat de aandacht uit naar mensen met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek of dubbel/triple diagnostiek.
Wat bieden wij?
Een zeer uitdagende baan met een contract voor bepaalde tijd van 24-32 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren te verlengen. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform cao Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 55.
Ben je geïnteresseerd?
Wij ontvangen graag je motivatiebrief en CV voor 25-07-2019. Je kunt je sollicitatie richten aan Jenny van Engelen, personeelszaken@ambulantehulpverlening.nl.
Voor inhoudelijke vragen mag je tijdens werkdagen contact opnemen met Sandy Schollaardt, telefoonnummer 06-24624193.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Vacature 4: Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AHMN) is op zoek naar Ambulant Begeleiders B en Ambulant Begeleiders C! Voor 32 tot 36 uur per week in regio’s Flevoland en Harderwijk
Ben jij iemand die geen uitdaging uit de weg gaat? Hou je ervan om met name met LVB-GGZ of GGZ cliëntgroepen te werken en spreekt het je aan hen in hun thuissituatie te begeleiden? Ben je flexibel, sta je stevig in je schoenen en kun je buiten de kaders denken?
Dan is onze dynamische vacante functie van Ambulant Begeleider B of Ambulant Begeleider C wellicht wel iets voor jou!
Wie zijn wij?
AHMN is een jonge en professionele organisatie die ondersteuning en begeleiding biedt aan mensen met een licht verstandelijke beperking, een psychische achtergrond (GGZ) en/of een verslavingsachtergrond. Met als doel dat ze mee kunnen doen met de gebruikelijke sociale netwerken en kunnen wonen waar ze zelf graag willen. De cliëntengroep is breed en dat maakt het werk heel veelzijdig.
Wij bieden praktisch ondersteuning aan onze cliënten, vanuit de methodiek Community Support. Vanuit een creatieve aanpak, goede samenwerking en het benutten van onze kennis, dragen wij bij aan het op de rit krijgen van financiën en administratie van de cliënt. We helpen ook bij het ordenen van huishouding en gaan mee naar gesprekken met instanties, etc.
Wat zoeken wij?
Vanwege groei van onze organisatie zijn op zoek naar collega’s voor 32 tot 36 uur per week voor onze regio’s Harderwijk en Almere. We verwachten dat je minstens een jaar werkervaring hebt met onze cliëntgroep.
Voor de functie van Ambulant Begeleider B beschik je over een afgeronde MBO niveau 4 opleiding (bijvoorbeeld MMZ). Voor de functie van Ambulant Begeleider C beschik je over een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld SPH, MWD, etc.). Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen auto en woon je binnen een straal van 15 km van Harderwijk of binnen een straal van 15 km van Almere.
De begeleiding die je biedt aan onze cliënten varieert van individuele en praktische ondersteuning tot complexe hulpvragen. Aan iedere begeleidingsvraag ligt een persoonlijk plan ten grondslag. Daarbij ben je naast het leveren van input, opstellen van en het werken aan de doelen uit het plan, mogelijk ook in te zetten in de rol van casemanager bij complexe situaties en problematiek.
Verder passen de volgende kenmerken bij je;
Je kunt goed zelfstandig werken, neemt beslissingen en durft verantwoordelijkheid te dragen;
Je staat mentaal en fysiek stevig in je schoenen en geeft duidelijk je grenzen aan;
Je kunt goed schakelen tussen cliëntniveaus en cliëntvragen en in staat vragen om te zetten in (re)actie.
Je beschikt over zelf lerend vermogen, je geeft en staat open voor feedback;
Je communicatieve en schriftelijke vaardigheden zijn goed, je kunt goed luisteren.
Je bent flexibel in je werktijden en bent ook in de avonden beschikbaar als de cliëntbehoefte daarnaar uitgaat.
Je bent enthousiast en durft samen met je collega’s alle veranderingen in de zorg aan te gaan!
Wat bieden wij?
Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor bepaalde tijd, waarbij afhankelijk van wederzijdse tevredenheid verlenging tot de mogelijkheden behoort.
Je krijgt een duidelijk en gevarieerd inwerkprogramma en wordt gekoppeld aan een buddy om dagelijkse ervaringen uit te wisselen en om mee te sparren. Verder vinden we het bij AHMN belangrijk om te investeren in onze collega’s en is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en groei. Zo bieden we structurele intervisiegesprekken en programma’s voor deskundigheidsbevordering aan. Daarnaast word je getraind in het werken met onze methodiek Community Support.
Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg.
De functie van Ambulant Begeleider B is ingedeeld in FWG 35, die van Ambulant Begeleider C in FWG 40, waarbij je bij een fulltime dienstverband (36 uur) minimaal € 1791,00 bruto tot maximaal € 2793,00 bruto gaat verdienen. De schaalindeling wordt gebaseerd op opleidingsniveau en ervaring.
Ben je geïnteresseerd?
Ben jij degene die we zoeken, pas jij in ons bovengenoemde profiel en spreekt onze aanbod je aan? Stuur dan je motivatiebrief en CV via mail t.a.v. Jenny van Engelen naar personeelszaken@ambulantehulpverlening.nl.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Vacature 5: Ambulante Hulpverlening Midden Nederland breidt haar diensten in Flevoland uit en is op zoek naar 3 Begeleiders Avonddienst
Ben jij iemand die geen uitdaging uit de weg gaat? Hou je ervan om met verschillende cliëntgroepen te werken? Ben je flexibel en kun je buiten de kaders denken? Dan is onze functie van Begeleider Avond- en Nachtdienst misschien wel iets voor jou!
Wie zijn wij?
AHMN is een jonge en professionele organisatie die ondersteuning en begeleiding biedt aan mensen met een licht verstandelijke beperking, een psychische achtergrond (GGZ) en/of een verslavingsachtergrond. Met als doel dat ze mee kunnen doen met de gebruikelijke sociale netwerken en kunnen wonen waar ze zelf graag willen. De cliëntengroep is breed en dat maakt het werk heel veelzijdig.
Wat zoeken wij?
Vanwege groei van onze organisatie zoeken we nieuwe collega’s voor ons nieuw op te zetten Team Avonddienst Flevoland (Almere e.o.).
Je hebt minimaal een afgeronde, relevante opleiding op MBO-niveau 4 (Maatschappelijk Werk, SPW, etc.) en hebt minstens een jaar werkervaring met onze cliëntgroep.
Daarnaast passen de volgende kenmerken bij je:
Je hebt veel affiniteit met de doelgroepen LVB én Psychiatrie;
Je kunt goed zelfstandig werken en durft verantwoordelijkheid te dragen;
Je beschikt over zelfreflecterend vermogen, je geeft en staat open voor feedback;
Je communicatieve vaardigheden zijn goed, je kunt goed luisteren en bent in staat om de cliëntvraag om te zetten in (re)actie;
Je bent flexibel in je werktijden;
Je bent enthousiast en durft samen met je collega’s alle veranderingen in de zorg aan te gaan!
Hoe worden de diensten ingezet?
In de functie van Begeleider Avonddienst werk je samen met je collega’s in een rooster.
Je hebt een actieve avonddienst van 19.00u tot 01.00u, waarin je met de bedrijfsauto van AHMN van klant naar klant rijdt.
Je hebt in dit werk dus veel direct contact met onze cliënten. Naast cliëntcontacten is er ook veel uitwisseling met hulpdiensten en organisaties, zoals bijvoorbeeld crisisdiensten en huisartsenposten.
Tenslotte vervangen jullie elkaar onderling bij vakantie en ziekte.
Wat bieden wij?
Een zeer afwisselende en uitdagende baan met een contract voor bepaalde tijd van 15-20 uur per week. (Inval voor ziekte en vakantie niet inbegrepen.)
Afhankelijk van wederzijdse tevredenheid, hoort verlenging bij de mogelijkheden.
Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 35, met een startsalaris van € 1791,00 fulltime bruto per maand en maximaal € 2662,00 fulltime bruto per maand. De schaalindeling wordt gebaseerd op opleidingsniveau en ervaring.
Heb je nog vragen?
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Brenda Wasseur (manager primair proces) op tel. 06-23726873.
Ben je geïnteresseerd?
Reageer dan door je motivatiebrief en CV te sturen naar de afdeling Personeelszaken van AHMN t.a.v. Jenny van Engelen naar personeelszaken@ambulantehulpverlening.nl.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….